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OHSAS 18001: Certificazione Sicurezza

Che cos'è

È stata pubblicata dal British Standards Institution il 1° luglio 2007, la nuova versione della norma OHSAS 18001 sui Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) che sostituisce la precedente versione OHSAS 18001:1999.

 
Lo standard OHSAS 18001:2007 specifica i requisiti per un Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza del Lavoro (SGSSL) , per consentire ad una Organizzazione di controllare i suoi rischi di SSL e a migliorare le sue performance.
Quando si parla di sicurezza ci si riferisce al significato inglese di “safety” e non di “security".
Lo standard OHSAS 18001:07 è applicabile a qualunque Organizzazione  che voglia:
  • stabilire un SGSSL per eliminare o minimizzare i rischi per il personale e per le altre parti interessate che potrebbero essere esposte ai pericoli SSL associati con le proprie attività;
  • implementare, mantenere e migliorare continuamente un SGSSL;
  • assicurare se stessa della sua conformità con la sua politica SSL stabilita;
  • dimostrare la conformità del proprio SGSSL con lo standard OHSAS
    • producendo una auto-dichiarazione e assicurando l’autodeterminazione, o
    • richiedendo una conferma della sua conformità dalle parti che hanno un interesse nell’OHSAS, come i clienti, o
    • richiedendo una certificazione o una registrazione del suo SGSSL da un’organizzazione esterna.

Requisiti

Per Salute e Sicurezza del Lavoro si intendono: Condizioni e fattori che influenzano o possono influenzare la salute e la sicurezza dei lavoratori dipendenti o degli altri lavoratori (inclusi i lavoratori temporanei e il personale dei contrattori) i visitatori ed ogni altra persona nell'ambiente di lavoro (cfr. 3.23)".

 
La nuova versione della OHSAS 18001 rappresenta uno strumento organizzativo che consente di gestire in modo organico e sistematico la sicurezza dei lavoratori senza sconvolgere la struttura organizzativa aziendale, puntando sui seguenti requisiti:
  • adozione di una politica per la gestione della sicurezza;
  • identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e individuazione delle modalità di controllo, in stretta connessione alle prescrizioni legislative o altre adottate;
  • definizione di programmi e obiettivi specifici attuando la logica del Plan Do Check Act;
  • definizione di compiti e responsabilità;
  • formazione, addestramento e coinvolgimento del personale;
  • modalità di consultazione e comunicazione con i dipendenti  e le parti interessate;
  • gestione controllata della documentazione;
  • attuazione delle modalità di controllo delle attività connesse a rischi significativi identificati, inclusi processi, quali la progettazione e la manutanzione;
  • preparazione di misure atte a individuare, prevenire e controllare i possibili eventi accidentali (infortuni e mancati incidenti) ed emergenze;
  • monitoraggio e misurazione delle prestazioni del sistema per la sicurezza e salute, nonché per il mantenimento della conformità legislativa;
  • definizione e realizzazione di controlli sistematici (infortuni, incidenti, non conformità, azioni correttive e preventive) e periodici sull'adeguatezza del sistema gestionale;
  • individuazione e valutazione dei rischi e pericoli connessi alle attività svolte da terzi presso il sito dell'organizzazione.
Il nuovo standard entrerà definitivamente in vigore il 1° luglio 2009, termine entro il quale le aziende certificate dovranno essere conformi adeguandosi ai nuovi requisiti.
 
I principali cambiamenti introdotti dal nuovo standard sono stati sintetizzati nella tabella seguente:
  
 
  
Principali modifiche della norma OHSAS 18001:2007
  
 Nuovi requisiti  
Gerarchia dei controlli nella valutazione dei rischi
Valutazione delle conformità (in linea con l’ISO 14001)
Partecipazione e consultazione dei lavoratori
Analisi degli infortuni e incidenti
Introduzione dei requisiti relativi alla “progettazione del posto di lavoro”
 Compatibilità con altri standard  
Allineamento con ISO 14001:2004 al fine di permettere l'integrazione fra i vari sistemi.
Cross-reference con ISO 9001:2000

 Modifica ad alcune definizioni e introduzione di nuove                  

 
Sostituzione del termine “rischio tollerabile" con il termine “rischio accettabile"
Nuovi concetti di infortunio, pericolo
Introduzione del concetto di “delega”
Definizione del termine “hazard” non più in riferimento ai “danni alle proprietà o all’ambiente di lavoro”, ma come influenza sulla incolumità dei lavoratori
 Maggiore importanza ad alcuni temi  
Attenzione al concetto di “salute”
Gestione dei cambiamenti
Partecipazione dei lavoratori e loro consultazione
Controlli per appaltatori e visitatori

Iter di certificazione

formulazione di un'offerta economica (senza impegno);

  • stipula di un contratto di certificazione;
  • invio da parte dell'Organizzazione della documentazione richiesta;
  • visita di valutazione in Azienda da parte di valutatori esperti di settore;
  • rilascio del certificato CSQA e inserimento nell'elenco ufficiale aziende certificate di CSQA.

Quali vantaggi

Controllare e mantenere della conformità legislativa e monitoraggio della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

  • Accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento e semplificazioni burocratiche/amministrative.
  • Disporre di uno strumento di supporto nelle decisioni di investimento o di cambiamento tecnologico.
  • Disporre di uno strumento di salvaguardia del patrimonio aziendale.
  • Garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti.
  • Migliorare il rapporto e la comunicazione con le Autorità.
  • Migliorare l'immagine aziendale verso il cliente esterno e interno.
  • Facilmente integrabile con i sistemi di gestione qualità e ambientale.
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